Юридические вопросы, возникающие при осуществлении текущей деятельности компании

В повседневной жизни IT-компании, как и все другие, сталкиваются с рядом вопросов, требующих грамотного юридического решения. Это и трудовые споры, и вопросы лицензирования продукта и защиты авторских прав, и отношения с клиентами, и многое-многое другое. Особенно тяжело приходится тем компаниям, которые не имеют штатного юриста, или он есть, но объем работ слишком велик, что юристу приходится разрываться между вопросами самой разной степени сложности. Что делать в таких ситуациях, чтобы оперативно решать возникающие вопросы? Об этом мы расскажем в данной статье.

Какие проблемы требуют вмешательства юриста?

Все юридические вопросы, с которыми сталкиваются IT-компании, можно разделить по категориям, в числе которых:

Гражданское право

регулирует имущественные и неимущественные отношения между компанией и ее контрагентами, между компанией и сотрудниками, а также вопросы взаимодействия с государственными органами. В разрезе IT-компаний это включает права на программный код или другие разработки, вопросы авторства, управление движимым и недвижимым имуществом компании, конфликты с контрагентами, долговые обязательства и многое другое, что охватывает все сферы деятельности компании. Разрешение гражданских споров требует доскональных знаний в области Гражданского кодекса, а также наличия существенного опыта в подобных делах.
Корпоративно право

включает внутреннюю систему правил и норм, которые функционируют внутри компании. Таким образом, корпоративное право регулирует принятие решений органами управления организации, правила проведения общих собраний участников общества или акционеров, а также вопросы, связанные с изменением организационно-правовой формы, реорганизацией, слиянием и поглощением, эмиссией и распределением акций, выплатой дивидендов и т.д. Разрешение корпоративных споров – очень важный элемент работы юриста, поскольку от его успеха во многом зависит деятельность компании, ее финансовые и производственные результаты.
Трудовое право

регулирует отношения между работодателем (компанией) и наемными работниками (сотрудники). Охватывает вопросы приема на работу и увольнения, оплаты труда, предоставления отпусков, оплаты больничных листов, перевода на другие должности, повышения квалификации работников. Соблюдение всех требований трудового права крайне важно, поскольку от этого зависит как реноме компании, так и лояльность работников, а кроме того, избавляет от возможных последствий от нарушений законодательства. Поэтому разрешением трудовых споров должен заниматься специалист с большим опытом в данной сфере и необходимыми знаниями.
Налоговое право

связано с правильной уплатой налоговых платежей в бюджет. От грамотно поставленной работы в этой сфере напрямую зависит финансовое состояние компании. Уплата излишних налогов способна нанести существенный урон хозяйственной деятельности организации, равно как и нарушения в этой области могут повлечь начисление пени и штрафов и даже персональную ответственность руководства компании. Налоговые споры обладают своей спецификой и относятся к одной из наиболее сложных категорий судебных споров.

Требуется консультация юриста?

Звоните сейчас: +7 (495) 565 32 87

Помощь юриста в сфере IT

Как видно, перед юристом стоит целый ряд задач, и не всегда штатный специалист может с ними справиться, не говоря уже о тех фирмах, где должность специалиста по юридическим вопросам не предусмотрена. В этих случаях оптимальный выход – помощь юриста в сфере IT на условиях аутсорсинга. Эта современная модель сотрудничества позволяет получать квалифицированную юридическую помощь при возникновении споров или конфликтов, подготовке и проведении налоговой проверки, составлении договоров и других документов, изменении формы собственности компании и других задачах, регулярно возникающих в жизни компании.

Почему гораздо выгоднее обратиться в юридическую компанию на условиях аутсорсинга, чем расширять штат собственных юристов?

Вот лишь основные причины:

Гарантия результата

в отличие от штатного специалиста, юридическая компания всегда работает на результат, поскольку от этого зависят ее имидж и оплата;
Экономия

вы обращаетесь за услугами только тогда, когда это действительно нужно;
Фиксированная стоимость

цена предоставления услуг обговаривается перед началом сотрудничества и закрепляется в договоре;
Скорость

возникающие вопросы решаются максимально быстро, вне зависимости от текущей загрузки ответственного персонала;
Грамотность и корректность

не всегда штатный юрист может быть компетентен в любом вопросе, а компания-аутсорсер подберет специалиста в зависимости от поставленной проблемы;
Свобода выбора

юридический аутсорсинг обычно предоставляется на условии подписки, при этом клиент может самостоятельно выбирать, какие услуги будут включены в пакет поддержки. Потому можно выбрать только то, в чем нуждается компания.

Учитывая ряд преимуществ и практически полное отсутствие недостатков, популярность юридического аутсорсинга постоянно возрастает, и все больше компаний, как небольших стартапов, так и серьезных организаций с сотнями наемных работников, обращаются за данной услугой в юридические компании.

Заключение

Для поддержания нормальной работы IT-компании необходимо постоянное юридическое сопровождение. Ежедневно возникают десятки вопросов, которые требуют вмешательства квалифицированного юриста с опытом в том или ином разделе права. Если ваш штатный специалист не справляется с объемом работ, или позиция юриста вообще не предусмотрена, отличным выходом будет юридический аутсорсинг. Это поможет решить возникающие проблемы и при этом сэкономить.