Практика

Корпоративные конфликты и защита собственника

Защищаем собственников и руководителей в конфликтах между участниками бизнеса. Помогаем сохранить контроль над компанией и активами, выстроить переговорную и судебную стратегию, снизить личные и корпоративные риски.

С какими задачами работаем

Сопровождаем конфликты вокруг контроля, управления, активов и экономических интересов собственников.

Контроль над компанией

Споры о долях, голосовании, назначении органов управления и принятии ключевых решений.

Выход участника и раздел бизнеса

Переговоры об условиях выхода, оценка доли, расчёты и распределение активов.

Недобросовестные действия партнёров

Вывод активов, блокирование деятельности, сокрытие информации и конфликт интересов.

Оспаривание решений и сделок

Анализ решений органов управления, крупных сделок и сделок с заинтересованностью.

Ответственность руководителей

Требования о взыскании убытков, защита директоров и оценка управленческих решений.

Переговоры и судебные споры

Подготовка позиции, обеспечительные меры, корпоративные и связанные коммерческие процессы.

Когда нужна помощь

Подключаемся до открытого конфликта или на любой его стадии — когда важно быстро защитить управление, активы и доказательства.

  • Партнёры перестали согласовывать ключевые решения

  • Один из участников пытается получить или удержать контроль

  • Возникли подозрения в выводе активов или заключении невыгодных сделок

  • Собственнику или руководителю ограничивают доступ к информации

  • Получен иск об исключении участника, взыскании убытков или оспаривании сделки

  • Нужно выйти из конфликта, разделить бизнес или договориться о выкупе доли

Как работаем

Три этапа — от фиксации ситуации до реализации переговорной и судебной стратегии.

Диагностика

Изучаем структуру владения, документы, решения, сделки, переписку и фактический баланс сил.

Стратегия

Определяем цели, риски и сценарии; готовим план переговоров, обеспечительных и судебных действий.

Реализация

Сопровождаем переговоры, корпоративные процедуры, претензии и судебные процессы.

Форматы работы

Подбираем формат под стадию конфликта — от письменной стратегии до комплексного сопровождения.

  • Стратегия корпоративного конфликта

  • Правовой анализ структуры владения и корпоративных документов

  • Подготовка к переговорам и сопровождение договорённостей

  • Оспаривание решений органов управления и сделок

  • Судебная защита собственника, участника или руководителя

Обсудим вашу задачу

Коротко опишите участников конфликта, спорные решения и желаемый результат — предложим первоочередные действия и подходящий формат работы.

Made on
Tilda