С 01 января 2016 г. вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ и Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» касающиеся запрета заемного труда. Под заемным трудом (аутстаффингом, арендой персонала) понимается «направление временно работодателем своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимися работодателями данных работников, для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны».
Важно отметить два момента.
Договоры, которые заключаются в сфере IT-консалтинга, лежат, как правило, в другой плоскости. Заказчик заинтересован не только в самой компетенции, но и в результате, который он вправе требовать от исполнителя. Именно поэтому предметом таких договоров является оказание конкретных услуг, а если услуги оказываются в рамках какого-либо проекта, то указывается также название проекта. Для заказчика недостаточно просто арендовать персонал, как это могло быть сделано при помощи договора аутстаффинга, ему важен результат внедрения, поэтому в фокус предмета договора попадает именно результат, который исполнитель обязуется обеспечить и который заказчик должен будет оплатить.
По этой причине в подавляющем большинстве случаев на практике заключаются договоры оказания услуг, а не договоры аутстаффинга. В этой связи запрет на заемный труд, введенный законодательством, по большей части не препятствует IT-компаниям оказывать заказчикам свои услуги.
Вместе с тем необходимо упомянуть о том, что договор, противоречащий закону, является ничтожным и не влечет правовых последствий. Договор на оказание услуг, составленный по модели договора аутстаффинга и имеющий признаки, указывающие на аутстаффинг, может быть признан арбитражным судом ничтожным по заявлению одной из сторон договора. Этим может воспользоваться недобросовестный контрагент, не желающий оплачивать услуги.
Чтобы избежать такой ситуации и не понести финансовые потери, нужно обратить внимание на следующие моменты в договоре:
Анализ договоров в этой части позволит избежать признания их ничтожными (как противоречащими закону) и будет препятствовать недобросовестным контрагентам уклоняться от оплаты оказанных услуг.